Servicio de inserción laboral
MARCO GENERAL DE ACTUACIÓN
El Comité Ciudadano antiSIDA es una entidad que desarrolla numerosos y variados programas, servicios y actividades en el ámbito de la prevención, asistencia, formación e inserción laboral de personas VIH y es, en estos dos últimos ámbitos, sobre los que interviene este servicio; además de tener presente en todo momento la intervención a nivel de sensibilización social y empresarial.
En el campo de la inserción laboral de las personas afectadas por el VIH se ha producido una importante evolución desde el descubrimiento de la enfermedad, ya que al principio estaba asociada a un grave deterioro físico e incluso muerte. Actualmente la esperanza de vida ha aumentado considerablemente con los tratamientos médicos y las Pensiones no Contributivas son insuficientes, por eso ha aumentado proporcionalmente el número de personas que se plantean reintegrarse en el mercado laboral normalizado.
La entidad se ha ido adaptando a las nuevas necesidades a través de diferentes proyectos:
- Desde 1995 a 1997 se realizó el proyecto local Neutral aprobado por la DGV de la Comisión de las Comunidades Europeas, el objetivo de la que fue la prevención de la exclusión social por medio de la creación de un recurso que en coordinación con otros ya existentes facilitara la inserción sociolaboral.
- Desde 1998 se está desarrollando el proyecto “EL FARO”, Centro de Orientación Sociolaboral para personas afectadas por el VIH/SIDA.” su objetivo es crear y consolidar actitudes, responsabilidades y habilidades sociolaborales para facilitar la inserción profesional con el fin de mejorar su situación social, económica y emocional.
Estas primeras experiencias permitieron observar que la preparación de los usuarios atendidos era necesaria pero no suficiente para garantizar la inserción. Principalmente porque hay un rechazo social hacia las personas seropositivas que provoca la ocultación del problema. Se valoró, por lo tanto, que era necesario colaborar en la normalización con la consideración de discapacitados y su integración, empezando por la propia entidad. De esta manera, se inició el proyecto “Integración laboral de personas seropositivas” que facilitó la inserción, dentro de la asociación por medio de un programa de empleo con apoyo, de 4 trabajadores seropositivos participantes en la rehabilitación y reforma del Centro de Día.
Posteriormente, durante el año 2002 se realizó el “Proyecto contra la discriminación y a favor de la integración sociolaboral de las personas afectadas” financiado por la Fundación Luis Vives, el objetivo de la que fue el diseño de las directrices de actuación en la inserción laboral de las personas VIH, proporcionando un conocimiento de las capacidades, adecuando la calificación a las exigencias del mercado de trabajo para la búsqueda activa de empleo, pasando por sensibilizar en las empresas para evitar la discriminación y la respuesta fóbica de evitación del enfermo de SIDA.
Finalmente, desde el año 2002 hasta la actualidad, el Comité Ciudadano AntiSIDA de la Comunidad Valenciana lleva realizando las siguientes actuaciones en materia de formación e inserción laboral:
- Talleres de Formación e Inserción Laboral (año 2002-2006): están dirigidos a personas con dificultades de integración en el mercado de trabajo y su objetivo es proporcionarles la calificación profesional para ejercer una ocupación concreta y adecuada a las necesidades las empresas de la Comunidad Valenciana, por medio de una formación adaptada a sus características individuales. Algunos de los talleres que se han realizado hasta el momento son: Conductor de Vehículos clase B, Auxiliar de Efermeria en Salud Mental y Toxicomanía, Telefonista/Recepcionista de Oficina, Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Cuidador de Discapacitados Físicos y Psíquicos y Empleados de Oficina; todos ellos con una gran acogida y respuesta por parte de los usuarios que los han realizado ya que son personas que les ha ha difícil, por su problemática, el acceso a la formación reglada como no reglada, y sobretodo a adquirir una calificación profesional para poder acceder en el mercado laboral normalizado.
- Acciones de Orientación para la Ocupación y Asistencia al autoocupación (Acciones OPEA).(año 2005-2007): tienen como objeto facilitar al demandante de empleo, de acuerdo con sus circunstancias profesionales y personales, la información, orientación, acompañamiento u otros procedimientos, porque mejoran sus posibilidades de empleo en un determinado mercado de trabajo y la búsqueda de empleo por cuenta ajena. Durante el año 2005-2006 se atendió a 55 personas, tanto del propio Comité AntiSIDA como derivados de otras entidades, de ambos sexos, la mayoría comprendidos en el intervalo de edades de entre 36 y 45 años y con un nivel de estudios de certificación escolar mayoritariamente. En general, los usuarios que han accedido a este servicio, han referido que la acción los ha ha muy útil, que tenían más posibilidades de encontrar trabajo y que la evaluación global de la acción era satisfactoria.
- Centro Especial de Empleo Facilitadores de Empleo e Inserción de Valencia. TALLER NEPTUNO. (año 2006): dirigido a personas VIH, con discapacidad física, psíquica y/o sensorial, superior al 33%, con el fin de conseguir un mejor ajuste personal y social, por medio de la ocupación y los tratamientos especializados que requiera su minusvalía. Las actividades que se ejercen son las de montaje y manipulado de plásticos de diferentes empresas del sector ubicadas en los polígonos industriales de la ciudad. El Centro Especial de Empleo cuenta con 6 plazas y una bolsa de trabajo, actualizada continuamente. Se espera que la permanencia de los usuarios en cada plaza sea de 6 meses y que al término de este plazo la persona esté preparada para acceder a un trabajo en una empresa normalizada.
Asimismo, el Comité AntiSIDA sigue trabajando en la realización de proyectos con el mismo objetivo, es decir, conseguir la inserción sociolaboral del colectivo de personas seropositivas. En este sentido, se presentan anualmente, solicitudes de subvenciones para la realización de Talleres de Formación e Inserción Laboral (T.F.I.L.), Acciones de Orientación para la Ocupación y Asistencia al autoocupación (Acciones O.P.E.A.), Planes Integrales de Empleo (P.I.E.) y Talleres de Empleo (T.E.), en la Administración Pública, así como subvenciones privadas adscritas también al mismo fino, con el objetivo de conseguir la plena integración de este colectivo en el mercado laboral normalizado.
A pesar de estas acciones de inserción sociolaboral llevadas a cabo durante todos estos años por la Entidad, podemos concluir que el crecimiento de la ocupación que se ha producido en España durante los últimos años, no se ha visto reflejado en el colectivo de discapacitados por VIH/SIDA. Es por esto, que es necesario introducir respuestas que mitigan la ineficacia del mercado en el reparto justo de recursos, de la marginación de las personas discapacitadas por VIH y de la poca responsabilidad del colectivo empresarial, no solo a la hora de cumplir las disposiciones reglamentarias en cuanto a la tasa de minusvalía en sus plantillas, sino también en cuanto a la búsqueda de la rentabilidad económica que excluye cualquier valoración de rentabilidad social.
OBJETIVO GENERAL
Facilitar el acceso a actividades que mejoran las posibilidades de inserción social y/o laboral, del colectivo de personas en riesgo de exclusión social, en el mercado de trabajo normalizado.
- Facilitar la toma de conciencia del trabajo como medio para conseguir una vida digna, autónoma y normalizada.
- Mejorar la calificación profesional, aceptando las limitaciones inherentes a la condición de colectivo en riesgo de exclusión social.
- Aumentar el número de ofertas de trabajo disponibles.
- Conseguir la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social en la medida de sus posibilidades.
METODOLOGIA Y ESTRATEGIAS DE INSERCIÓN
Nuestra misión es promover la incorporación sociolaboral y el acceso al mercado de trabajo de personas en riesgo de exclusión social, por medio de un programa integral de inserción laboral: orientación, formación, intermediación y acompañamiento en todo el proceso de inserción, por medio de los siguientes servicios:
- Información y documentación: servicio actualizado sobre la oferta formativa, directorios para búsqueda de empleo, noticias, ofertas de trabajo, prensa laboral, guía de recursos, información laboral, etc.
- Orientación laboral para la ocupación: realización de itinerarios individualizados de inserción con la finalidad de que el usuario pueda identificar y potenciar sus competencias personales y profesionales y llegar a construir su propio proyecto personal y profesional, para mejorar su ocupabilidad, en un proceso de revisión continua.
- Formación propia e información sobre formación: recogida tanto de la formación profesional propiamente dicha (Talleres de formación e Inserción Laboral, Talleres de Empleo, Formación Ocupacional, etc.) como formación laboral en busca activa de empleo, entrevista de trabajo y procesos de selección, motivación para la ocupación, habilidades sociolaborales, etc.
- Intermediación laboral: acciones que facilitan el contacto entre las personas que buscan ocupación y las empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo.
- Acompañamiento a la inserción: acompañamiento en el momento en que el usuario se incorpora plenamente a la realización de sus funciones laborales en su lugar de trabajo.
El SIDA, aunque actualmente es un problema de la sociedad en general, castiga generalmente jóvenes muchas veces pertenecientes a colectivos marginales y mayoritariamente parados, con escasos recursos económicos y escasa formación profesional, con incapacidades laborales transitorias. Así lo corroboramos, ya que al Comité AntiSIDA llega un gran número de personas que se encuentran en condiciones socialmente desfavorecidas, con problemas de aislamiento e integración. Además, las personas VIH, hayan desarrollado o no el SIDA, pueden tener una percepción negativa de si mismas, unido a problemas somáticos. Esto imposibilita, en algunos casos, la realización de ciertas tareas necesarias. Un 65% de las personas VIH positivas que acuden a nuestra asociación son exdrogodependientes en proceso de deshabituación. Por ello, la fase de reinserción sociolaboral resulta de gran importancia.
Desde esta asociación pretendemos ofrecer un recurso comunitario más, que en coordinación con el resto (recursos sociales, educativos, laborales, judiciales, etc.) posibilite la integración social y laboral de las personas VIH que han usado drogas y después de la desintoxicación y la rehabilitación, necesitan una fase preparatoria. Esta fase proporcionará las habilidades necesarias para poder acceder de una forma competente al mercado laboral.
Para la plena incorporación al mercado laboral normalizado de este colectivo, el Comité AntiSIDA, pretende facilitar a los usuarios desempleados una calificación profesional específica que permita su reincorporación a la vida laboral activa en el menor tiempo posible, al mismo tiempo que se promueve la formación en los denominados “nuevos yacimientos de empleo” y en las nuevas tecnologías. Se trata de acentuar los esfuerzos para garantizar más formación en aquellos sectores potencialmente creadores de empleo.
PERSONAL RESPONSABLE DEL PROGRAMA
2 Orientadores laborales
